Coaching: aanpak en werkwijze

Iedere coachingsvraag is uniek. Ieder mens is uniek. Daarom levert REIJNST Coaching & Consultancy maatwerk, en gaat als volgt te werk:

-          Een uitvoerig voortraject. Ter kennismaking allereerst een intakegesprek met u als opdrachtgever; welke verwachtingen heeft u en welke doelen wilt u bereiken? Daarna een separate intakegesprek met de medewerker, wat zijn daar de verwachtingen en doelstellingen? En om de ‘driehoek te sluiten’ een gezamenlijke intake en terugkoppeling van ieders verwachtingspatroon; hoe gaat het traject eruit zien?

-          Hierna wordt een specifiek plan van aanpak gemaakt, afgestemd op de doelstellingen, gevolgd door een offerte op maat.

-          Bij groen licht gaat de coaching van start en vinden er sessies plaats op kantoor in Helmond. Indien gewenst kunnen de gesprekken ook bij u op locatie plaatsvinden.

-          Het traject is compact en heeft doorgaans een doorlooptijd van 6 maanden, waarin intensieve en diepgaande sessies (van 2 uur per keer) plaatsvinden.

-          De aanpak in coaching is praktisch en oplossingsgericht; insteek vanuit de positieve psychologie.

Het voortraject is vrijblijvend en kosteloos. Belangrijk is om te kijken of er sprake is van een persoonlijke klik.

Heeft u interesse in een vrijblijvende intake? Neem contact op.